SAY GRUPPE; SAY-END und SAY-LAB sind zwei starke Unternehmen, die innerhalb derselben Struktur wachsen. Unser Ziel ist es, ein Unternehmen zu sein, das stets offen für Innovationen ist und in dem dynamische, freundliche und fleißige Menschen in einer Umgebung arbeiten, die von Vertrauen und Respekt geprägt ist.

Als SAY-END sind wir uns bewusst, dass der Schlüssel zu unserem Erfolg in unseren Mitarbeitern liegt. Daher bieten wir umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme an, um die Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu stärken und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Mit unserem auf Innovation und Exzellenz ausgerichteten Ansatz nehmen wir eine führende Position in der Branche ein und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Karriere bestmöglich zu gestalten.

Wir setzen alles daran, ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jedes Mitglied der SAY-END -Familie wertgeschätzt fühlt. Unsere Personalpolitik basiert auf der Entdeckung von Talenten, der Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung und der Aufrechterhaltung hoher Mitarbeiterzufriedenheit. Um unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen, bieten wir flexible Arbeitszeiten und verschiedene Zusatzleistungen an.

Mit unserer Vision, die Führungskräfte von morgen auszubilden, bauen wir weiterhin starke und dynamische Teams auf, die SAY-END in die Zukunft führen werden. Im Einklang mit dieser Vision unterstützen wir die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Mentoring-Programme, Leadership-Workshops und Leistungsbewertungssysteme. Bei SAY-END fördern wir eine Kultur der offenen Kommunikation und des Feedbacks. Die Meinungen und Vorschläge unserer Mitarbeiter werden geschätzt und fließen in die ständige Verbesserung unserer Prozesse ein.

SAY-END legt großen Wert auf ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Durch die Integration von Talenten aus verschiedenen Kulturen und Disziplinen fördern wir innovative Ideen und Lösungen. Als Unternehmen, das sich der Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung verpflichtet fühlt, ermutigen wir unsere Mitarbeiter, diese Werte zu übernehmen und in ihre Arbeitsprozesse einzubinden.

Der Beitritt zur SAY-END -Familie bietet Ihnen einzigartige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von SAY-END und gestalten Sie die Technologien der Zukunft mit.

Elemente unserer Personalpolitik:

• Qualifizierte Arbeitskräfte ohne Diskriminierung entsprechend den Unternehmenszielen einstellen.

• Ein sicheres, ruhiges und gesundes Arbeitsumfeld schaffen und aufrechterhalten.

• Die Ausbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen.

• Durch Zusammenarbeit die Kontinuität der Arbeitsleistung sicherstellen.

• Die Produktivität durch ein motivierendes und bindungsförderndes Arbeitsumfeld steigern.

• Sie können Ihren Lebenslauf (CV) an info@say-lab.com.tr senden